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              杭州工作服定做公司聯系電話

              物業公司工服的管理制度

              來源:壹其美 日期:2019-05-02 10:04:56 所屬標簽: 工作服管理制度手冊 關注:

              物業管理公司簡稱物業公司。物業公司是專門從事地上永久性建筑物、附屬設備、各項設施及相關場地和周圍環境的專業化管理的,為業主和非業主使用人提供良好的生活或工作環境的,具有獨立法人資格的經濟實體。



              定制工作服后,理應有一套相應的管理制度,以下是范本,供參考。

              1.0目的

              為樹立良好的公司形象,規范員工統一著裝,特制定本管理制度。

              2.0適用范圍

              本規定適用于物業服務有限公司全體員工工服的管理。

              3.0職責

              3.1人力行政部負責員工的工服的統籌管理及工服制作。

              3.2庫管員負責發放保管,應準確把握發放和庫存工服數量和質量;在工服不足時及時補充(指保安服裝)。

              3.3庫管員負責驗收和執行物品管理的各項規定(含補充服裝時型號數量的統計)。

              3.4各部門主管負責人負責監督執行,并對本部門工服負責。

              4.0工服的管理

              4.1以人力行政部的正式入職單為依據,填寫《員工工服領取登記表》

              4.1.1人力行政部在填寫《員工工服領取登記表》時,必須注明每件或每套工服的購置價格。

              4.2物業公司總經理、副總經理、及各物管處經理和總公司各部門經理每人交納1000元人民幣;其它管理人員(含物管處副經理、經理助理、各部門主管)每人交納500元人民幣;保安員每人交納服裝押金600元人民幣;商管員員工交納服裝押金500元人民幣;客服部員工交納服裝押金300元人民幣;維修部(含各種運行工)、保潔員、綠化員每人交納200元人民幣;其它總公司員工根據層級比照交納。

              4.3 員工工服的支領、退還、押金繳納方式與折舊年限

              4.3.1總經理、副總經理、各部門及各物管處經理工服支領標準及折舊年限

              職位

              物業公司總經理、副總經理、各物業管理處經理、總公司各部門經理

              物品

              黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件、黑色單皮鞋1雙、黑色棉皮鞋1雙、

              備注

              領帶(藍色或淺灰色暗花)自備

              押金

              在工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:所有物品折舊年限均為3年。

              4.3.2各物管處副經理及各部門主管工服支領標準及折舊年限

              職位

              各物業管理處副經理、各部門主管、物業管理處經理助理

              物品

              黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

              備注

              黑色皮鞋及領帶(藍色或淺灰色暗花)自備

              押金

              在員工工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:所有物品折舊年限均為3年。

              4. 4. 3 保安員工服支領標準及折舊年限

              職位

              保安員

              物品

              黑色或藏藍色制服2套、長袖靠色襯衣2件、半袖白色襯衣2件、黑色易拉得領帶2條、黑色三接頭皮鞋1雙、黑色軍鉤(棉)皮鞋1雙、迷彩服2套、()黃膠鞋(訓練用)2雙、武裝帶1條、保安專用半身棉服1件、高筒雨靴1雙、雨衣1件

              備注

              1.武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時必須交還公司

              2.所有所需交回物品,必須清干凈

              押金

              員工上崗前繳納

              折舊年限:保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為

              5年,其他物品的折舊年限3年。

              4.3.4客服部員工工服支領標準及折舊年限

              職位

              客服部(含物業管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應崗位)

              物品

              黑色夏季套裝2套(下半身裝、上半身半袖襯衣)、職業套裝2套(下半身長褲、上半身長袖襯衣)、領結2個

              備注

              押金

              在員工工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

              4. 4. 4 環境保潔部員工工服支領標準

              職位

              環境保潔部員工

              物品

              女員工:紅色或米黃色T恤和深藍色寬松運動褲2套、 天藍色或深藍色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

              男員工:米黃色或天藍色T恤和深藍色寬松運動褲2套、天藍色或深藍色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

              備注

              1.夏季室外作業人員可配發草帽。

              2.中筒雨靴和雨衣在離職時必須交還公司。

              3. 所有所需交回物品,必須清洗干凈

              押金

              在員工工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5年,其他

              物品折舊年限3年。

              4.4.5 工程維修部員工工服支領標準及折舊年限

              職位

              工程維修部員工

              物品

              夏天:半袖工程套裝2套;冬季:冬季工程套裝2套、工程用半身防寒服1套;絕緣鞋(單鞋2雙、棉鞋1雙)、高筒雨靴1雙(普通員工)、絕緣雨靴1雙(電工專用)、雨衣1件

              備注

              1.高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時必須交還公司

              2.所有所需交回物品,必須清洗干凈

              押金

              在員工工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:工程用半身防寒服、高筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年

              限為5年,其他所有物品的折舊年限為3年。

              4.4.6商管員工服支領標準及折舊年限

              職位

              商管員

              物品

              黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

              備注

              黑色皮鞋及領帶(藍色或淺灰色暗花)自備

              押金

              在員工工資內扣除并開具押金收據

              折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

              4.4.7播音員及公司其他女性文員工服支領標準及折舊年限

              職位

              播音員及公司其他女性文員

              物品

              黑色夏季套裝2套(下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領結兩個)、職業套裝2套(下半身長褲、上半身長袖襯衣)

              備注

              押金

              1.在員工工資內扣除并開具押金收據

              2.押金標準與客服部標準一致

              折舊年限:所有物品的折舊年限均為3年。

              4.4.8員工工服的折舊計算方法及其他規定

              4.4.8.1 折舊費用:實際的購置價格÷折舊年限的月份和×員工實際工作年限的月份和 。

              例如:一員工在本公司申領了一套價值360元,折舊期為3年的工服,該員工在公司工作2年零3個月,主動離職。該員工在離職時

              可支領服裝折舊費用為360元÷36個月×27個月=270元。

              4.4.8.2 折舊期從工服申領到位的日期開始計算,到員工將工服上繳至公司的日期截止(一個月內累計工作不足15天含15天不予計算折舊月份;一個月內累計工作超過15天不足30天按整月計算。)

              4.4.8.3 員工主動離職,按此辦法執行;員工被動離職視情況而定。

              4.4.8.4 在試用期內員工主動離職,公司將不退任何費用;員工被動離職視情況而定。

              5.0著裝標準

              員工著裝標準按房地產開發有限公司之《員工行為規范》之相關規定執行。

              6.0本規定由人力行政部負責解釋和修訂。

              7.0本規定自公布之日起執行,同時廢止原有規定及口頭規定。
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