工作服丟了如何賠償

來源：壹其美 日期：2019-05-07 09:40:14 關注：

辭職即解除與用人單位的勞動關系。員工辭職需要辦理離職手續，當然單位會對員工有一些特別的要求或者工作交接。在辭職的時候，公司要求歸還配發的工作服，如果工作服丟失，需要賠償嗎？

律師解答：

關于工作服條例，勞動法中沒有明確規定?！秳趧臃ā返诎藯l只是規定用人單位不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，而工作服是免費提供。
只要公司在公司管理制度條例中，說明離職時歸還，且丟失需要賠償，這是可以成立的。但公司需要保證，在員工入職時，員工本人是知道離職時需要歸還的，不歸還需要扣款相抵，必要時可以讓員工簽字。



情況2、今年春節后我提出辭職，經理說招到人就放我。近日來了兩個服務員，公司終于同意我離職了，但讓我交1000元工服錢。我把工服洗干凈交回去，但經理仍讓我支付800元工服折舊費，請問公司這樣做合理嗎?

律師解答：

如果您所在的公司要求在工作過程中必須使用工作服，則該工作服屬于工作中應當具備的勞動條件，提供工作服就是公司的義務，公司應當無償提供。另外，《勞動合同法》第9條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

由此來看，公司因您辭職而收取工服折舊費的做法是違反法律規定的，但是在您離開崗位時，公司可以要求您將公司發放的工作服交還。