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              杭州工作服定做公司聯系電話

              工作服丟了如何賠償

              來源:壹其美 日期:2019-05-07 09:40:14 關注:

              辭職即解除與用人單位的勞動關系。員工辭職需要辦理離職手續,當然單位會對員工有一些特別的要求或者工作交接。在辭職的時候,公司要求歸還配發的工作服,如果工作服丟失,需要賠償嗎?

              律師解答:

              關于工作服條例,勞動法中沒有明確規定?!秳趧臃ā返诎藯l只是規定用人單位不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,而工作服是免費提供。
              只要公司在公司管理制度條例中,說明離職時歸還,且丟失需要賠償,這是可以成立的。但公司需要保證,在員工入職時,員工本人是知道離職時需要歸還的,不歸還需要扣款相抵,必要時可以讓員工簽字。



              情況2、今年春節后我提出辭職,經理說招到人就放我。近日來了兩個服務員,公司終于同意我離職了,但讓我交1000元工服錢。我把工服干凈交回去,但經理仍讓我支付800元工服折舊費,請問公司這樣做合理嗎?

              律師解答:

              如果您所在的公司要求在工作過程中必須使用工作服,則該工作服屬于工作中應當具備的勞動條件,提供工作服就是公司的義務,公司應當無償提供。另外,《勞動合同法》第9條規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

              由此來看,公司因您辭職而收取工服折舊費的做法是違反法律規定的,但是在您離開崗位時,公司可以要求您將公司發放的工作服交還。
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