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              杭州工作服定做公司聯系電話

              怎么建議領導換套工作服

              來源:壹其美 日期:2019-05-09 08:18:04 關注:

              怎么建議老板換套工作服,現在一些企業的采購負責部門及團隊整體呈年輕化,大多都在85到95之間,年輕人對于時尚的追求總是精力旺盛的,當他們在網上看到那些形形色色款式風格各異的工作服產品時,難免會常常心動。

              跟自己企業所采購定制的老式工作勞保服對比之后,頓時感覺自己企業的整體工裝形象落伍了,于是就會想到自己的企業是否該是時候換一套工作服了。那么,怎么建議老板換套工作服呢,以下是工作服更換的申請書范本。



              企業工作服更換的申請書范本

              親愛的領導:

              我是您企業的工作崗位上的員工,介于員工工作服使用現狀,我謹代表全體一線員工為企業發展提出合理化建議。希望公司采納企業工作服兩年一發提出合理化建議。

              (根據企業現狀,發表X年一發陳述。這里我以電子公司為范本)

              眾所周知,我們企業是做電子設備及電子元件企業。的在日常工作中,不僅維系員工的日常工作安全同時兼顧著企業安全生產發展。所以工作服對于我們企業發展來說極為重要。其次,良好的員工形象可代表企業形象。是展現與社會廣面的重要載體。俗話說,人靠衣裝,工作服為員工帶來的精神面料,是企業文化發展重要元素之一。同時,員工穿戴的工作服也是企業的活廣告。

              (企業現狀)

              而如今,我們企業發展正在穩步向前,我們需要在各方面為企業發展做好準備。三中全會中人大代表提出的:時刻堅守安全生產是企業發展重要傳承,受到媒體一致關注響應。所以企業安全發展少不了工作服,同時工作服也在安全生產中維系企業文化提升。所以,我提出一下合理化建議:

              1.建議企業配發工作服兩年一發。遵循國家安全生產法案“提倡企業防護工裝兩年一發”。

              2.為突出打造企業發展的良好形象,建議企業工作服配備春秋,夏冬等兩至三款工作服版型樣式。

              3.建議企業擇符合企業文化氣質的工作服,打造貼合企業形象的,展現最好的員工形象。

              4.建議企業選擇優質的定制質優的工作服。(華盾工裝的工作服,一套頂三套。)

              以上建議,忘領導重視。作為企業員工,我們深感驕傲,此番深意,也是我們對企業日后壯大發展的決心,亦是我們對企業的熱愛之心。

              您的員工:壹其美

              壹其美X年XX月XX日

              度假村更換工作服申請報告

              度假村領導:

              我部自開業至今已臨近四年,隊員的工服經過長時間的外場工作--風吹、日曬與雨淋,一直以來都未予更換,目前都已退色或破損(主要是冬裝、一套衣服顏色不一),并普遍出現反光現象,加上我部是來村客人對客服務的第一個服務窗口,給客人留下了不好的印象,也嚴重影響了度假村的整體形象,也不符合度假村一個五星級酒店和四A風景區對工服的標準與要求,根據此情況,為了更好的體現度假村整體形象,符合一個五星級酒店、四A景區對工服的標準和要求,去更好的開展對客服務,現我部特申請對外場隊員的工服進行更換;

              妥否 請批示

              此致

              敬禮!

              申請人:壹其美

              20**年**月**日

              政府工作部門更換工作服申請報告

              市委組織部:

              秘書工作作為市政府工作部門,負責秘書工作工作,秘書工作年機構改革后,又新增了統籌推進信息化工作職能,包括擬訂信息化發展戰略、措施;負責信息化建設的統一規劃、組織協調和管理;指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究;負責規劃和組織電子政務建設等工作。

              目前,我局有行政編制秘書工作名,設x個職能科室,機關干部年齡偏大,學歷偏低,難以適應經濟運行工作,更無法完成新形勢下的信息化工作。為此,特請求調進一名信息化專業選派大學生、一名中文專業選派大學生,充實我局干部隊伍,更好的為全市工業發展和信息化建設服務。

              特此報告!

              此致

              敬禮!

              申請人:壹其美

              20**年**月**日

              區環保局更換工作服申請報告

              區環保局:

              根據市環保局《關于開展xx年度“綠色機關”創建工作的通知》,我局在“創綠”活動開展以來,經過精心部署,卓有成效地開展了“綠色機關(單位)”的創建活動,取得了較好的成績,推動了我局各項事業的深入開展。為此,特提出申請創建市級“綠色機關”稱號,現將具體工作開展情況匯報如下:

              一、高度重視,責任層層落實,為“綠色機關”創建活動提供堅強的組織保證。

              1.成立了以局長為組長、局黨委書記為副組長、班子成員為成員的“綠色機關”創建領導小組。同時局機關與各股室負責人簽訂創建責任書,責任到人。

              2.在原有的制度基礎上不斷完善,制定下發創建計劃。

              3.召開全區衛生系統創建動員大會,從根本上使創建活動有落實、有成效。

              二、宣傳方式多樣,具體措施得力,效果顯著。

              1.充分利用公益活動、宣傳專欄等活動陣地營造活動聲勢。

              2.開展環境保護知識教育講座,進一步提高干部職工的環保意識。

              3.統一張貼辦公及會議場所的禁煙標志,設立吸煙區,鼓勵干部職工養成綠色文明的生活習慣,培養干部職工綠色消費和環境價值觀念。

              4.大力倡導節約能源,不斷增強節水、節電以及節約用紙、低碳的環保措施。

              5、優化機關環境,維護機關正常秩序,科學規劃衛生責任區,增加衛生保潔員,加大機關衛生保潔力度,做到辦公室窗明幾凈、辦公用品擺放整齊有序。

              6、大力開展機關綠化活動,提高綠化率。

              7、加大機關基礎設施投入,加大創建宣傳力度,現已制作2個環保知識宣傳專欄,加大創建宣傳力度。并固定放置了2個廢舊燈管、電池回收箱和不可回收垃圾處理箱。

              8、大力倡導建立節約型機關,將機關公用場所照明全都換成節能燈具,節省用電量已達15%以上,節能效果明顯。

              9、凈化辦公環境,提倡使用環保、可再利用辦公用品

              此次在全區衛生系統開展的創建“綠色機關(單位)” 的活動,以提高資源利用效率和服務水平為中心,以節能、節水、節電、廢棄物回收為重點,以提高干部職工的環保意識為目的,強化廣大干部職工的可持續發展意識,積極創建節約型組織,打造綠色機關,已收到顯著成效,并已自查合格,現申報綠色機關,請貴局考核驗收。

              此致

              敬禮!

              申請人:壹其美

              20**年**月**日
              人妻无码AV中文系列
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