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              杭州工作服定做公司聯系電話

              員工工作服洗滌費如何入賬

              來源:壹其美 日期:2019-05-21 10:22:25 所屬標簽: 工作服入賬科目 關注:

              企業為員工統一定制的工作西服,在工作一段時間后,需要清,公司承擔員工工作服清洗費用,本是一項福利,但是作為會計而言,無論是員工個人送干洗店,還是企業集中后給干洗公司一起洗,這筆費用都需要計入公司賬目。那么員工工作服洗滌費應該如何入賬呢?

              工作服清洗費案例

              2月23日,鐵路春運剛剛結束,已經十幾天日夜堅守在春運一線沒有回家的武漢鐵路局襄樊車站客運車間職工小陳,把沾滿斑斑污漬的工作服往干洗店一放,自己安安穩穩地回家休息去了。而往年這時,忙完春運、疲憊不堪的小陳總要為工作服的洗滌問題大傷腦筋。談起這一變化,小陳高興地說:車站黨委為我們職工辦了一件實事。

              據了解,該站是一個擁有1029名職工的一等甲級鐵路客貨運站,為提高服務質量,規范服務行為,他們為每個職工都定做了鐵路制服,發給職工個人使用和保管,同時,要求員工在上班時間必須裝著鐵路制服。

              今年1月,在該站十一屆一次職代會上,部分職工代表提出,請車站為職工免費洗滌工作服,以減輕職工的負擔。

              這項要求一提出就得到了職工們的響應。

              客運車間職工說:工作服是上班時間穿的特定服裝,我們每天穿著鐵路制服,在旅客中間擠來擠去,很容易弄臟,所以我們幾天就要換洗一次,車站應該承擔相應的洗滌費用。

              運轉車間職工說:車站雙職工比較多,有時一下班,兩個人都要為工作服的洗滌問題發愁,放到干洗店洗,一年下來要花費一兩百元,在家自己洗,工作忙的時候又顧不過來,有時候只好穿著沾有污漬的制服上班。

              但這項提案,卻遭到了財會人員反對:工作服是企業發給員工的私有物品,洗滌費用應該由員工個人負擔,不應該由企業負擔,增加企業的額外支出。

              針對兩種截然不同的觀點,該站黨委、工會及時召開了職工代表協商會,組織職工代表開展廣泛討論,充分聽取各方面的意見,引導干部職工正確看待個人形象和企業形象的關系。

              車站書記譚昆在職工代表協商會上動情地說:工作服是員工的私有物品,但它的使用卻是在工作時間,工作服的干凈整潔與否代表著車站的形象,車站應該負擔為此產生的洗滌費用,我們再也不能讓職工穿著沾有污漬的制服上班,這樣既損害了職工的個人形象,也影響了車站的整體形象。

              春節過后,該站后勤服務中心工作人員為每一名職工發放了免費洗滌工作服的干洗券,職工們再也不用為洗工作服的事發愁了。

              作為會計,在工作服清洗這項支出,該如何入賬呢?

              工作服洗滌費入賬講解

              工作服洗滌的費用入賬需要根據之前企業為員工統一定制工作服入賬的類目來確定,如果之前是福利費,那么清洗費用也需要計入福利費,并且需并入到工資薪金總額,計算繳納個人所得稅。

              如果職工工作服列支勞動保護費的,清洗勞務費也計入勞動保護費。

              勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
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